La Visa de Nómada Digital, también conocida como Visado de Teletrabajador de Carácter Internacional, es un permiso de residencia y trabajo introducido en España en 2023 para atraer talento remoto. Permite a profesionales no europeos trabajar desde España para empresas o clientes fuera del país durante hasta 3 años, renovables hasta 5 años. Este visado es ideal para freelancers y empleados remotos que deseen disfrutar del clima, cultura y calidad de vida española mientras mantienen su empleo actual.
Para ser elegible, debes ser ciudadano de un país no perteneciente a la Unión Europea y demostrar que al menos el 80% de tus ingresos provienen de trabajo remoto fuera de España. No aplica para quienes quieran trabajar para empresas españolas. La visa cubre a cónyuges e hijos menores, facilitando la mudanza familiar. España se posiciona así como uno de los destinos más atractivos en Europa para nómadas digitales, compitiendo con Portugal y Croacia.
El primer requisito es probar experiencia profesional: al menos 3 años en tu campo o un título universitario relacionado con tu actividad. Debes presentar contratos, nóminas o facturas de los últimos 3-6 meses que demuestren ingresos estables. El umbral mínimo es 200% del SMI (Salario Mínimo Interprofesional), alrededor de 2.760€ mensuales en 2024, más 75% por cada familiar adicional.
Otros documentos incluyen pasaporte válido, certificado de antecedentes penales de los últimos 5 años (apostillado y traducido), y seguro médico privado sin copagos ni carencias que cubra al menos 30.000€. Todo debe legalizarse vía Apostilla de La Haya y traducirse al español por traductor jurado. La solicitud se presenta en consulados españoles o, si estás en España como turista, en la Unidad de Grandes Empresas (UGE).
Si trabajas para una empresa extranjera, necesitas una carta de tu empleador confirmando el puesto remoto, duración del contrato (mínimo 3 meses) y que no supera el 20% de trabajo para entidades españolas. Adjunta organigrama de la empresa y prueba de que opera al menos un año.
La estabilidad laboral es clave: demuestra al menos 3 meses de relación laboral continua. Este perfil es el más sencillo, ya que no requiere alta en autónomos españoles inicialmente.
Los freelancers deben probar alta en un régimen de autónomos en su país de origen por al menos 12 meses y que sus clientes principales no residan en España. Presenta facturas, extractos bancarios y declaración de impuestos reciente. Evita perfiles «falsos» como plataformas genéricas sin historial real, ya que son rechazados frecuentemente.
Si tus ingresos superan 3 veces el SMI (unos 4.140€/mes), accedes a beneficios fiscales como el régimen Beckham (impuesto fijo del 24% sobre ingresos extranjeros por 6 años). Calcula bien: sin este umbral, tributas como residente general (hasta 47%).
Opción 1: Desde tu país, cita en el consulado español (1-3 meses de espera). Opción 2: En España como turista (90 días), solicita tu cita de gestoría en la UGE para obtener TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) en 20 días. Reúne documentos, paga tasa (80€ aprox.), y espera resolución en 20 días hábiles. Una vez aprobada, registra en Seguridad Social y padrón municipal.
Plazo de validez inicial: 1 año (consulado) o 3 años (UGE). Renovación requiere mantener ingresos y no superar 20% trabajo local. Documentos caducan rápido: verifica fechas antes de enviar.
El seguro debe ser privado, sin copagos ni período de carencias, cubriendo hospitalización, cirugía y repatriación (mínimo 30.000€). Evita pólizas básicas de viaje; opta por Sanitas, Adeslas o Cigna, que aceptan las autoridades. Costo aproximado: 50-150€/mes por persona.
Si tu país tiene convenio con España (ej. Latinoamérica vía bilateral), puedes usar cobertura pública tras alta en Seguridad Social, pero verifica exenciones. Errores comunes: seguros con exclusiones o insuficientes, que causan denegaciones inmediatas.
| Aseguradora | Cobertura mínima | Costo mensual (adulto) | Aceptada UGE |
|---|---|---|---|
| Sanitas | Ilimitada | 80-120€ | Sí |
| Adeslas | 50.000€ | 60-100€ | Sí |
| Cigna | 30.000€ | 100-150€ | Sí |
| Allianz | 40.000€ | 70-110€ | Sí |
1. Perfil freelance inválido: Plataformas sin historial real o ingresos insuficientes. Solución: demuestra 1 año de actividad con clientes estables.
2. Seguro con copagos/carencias: Rechazado al 100%. Elige pólizas completas desde día 1.
3. Olvidar declaración de entrada: Si llegas como turista, obtén el sello en policía al entrar.
Como residente fiscal (más de 183 días/año), tributas IRPF progresivo (19-47%). Excepción: régimen Beckham para altos ingresos (24% fijo en renta extranjera). No alta en autónomos si solo trabajas remoto, pero sí Seguridad Social (60€/mes primer año).
Tras 5 años, acceso a residencia permanente y nacionalidad (2 años para iberoamericanos). Compara: mejor que Non-Lucrativa, ya que permite trabajar legalmente.
Si eres nuevo en esto, enfócate en tres pasos: verifica ingresos (mínimo 2.760€/mes), contrata seguro privado completo y reúne documentos apostillados. Solicita desde España como turista si puedes entrar sin visa. Evita errores como seguros baratos o perfiles freelance débiles para maximizar aprobaciones (tasa éxito: 85% con preparación).
Usa checklists gratuitas de despachos como Balcells Group y agenda cita consular pronto. En 1-3 meses, estarás trabajando desde la playa con residencia legal.
Para expertos, nota el nuevo Reglamento de Extranjería 2025: prioriza UGE para TIE de 3 años vs. 1 año consular. Optimiza fiscalmente con Beckham si ingresos >72.000€/año; modela escenarios con simuladores IRPF. Monitorea convenios bilaterales (ver BOE) para exenciones SS.
Riesgos: denegaciones por IP española en VPN durante trabajo (prueba geolocalización). Recomendación: auditoría previa con abogado (coste 500-1.000€) eleva éxito a 95%. Actualizaciones 2026: umbral ingresos sube 5%; prepárate ya.
Convisa ofrece servicios de asesoría educativa, visas y extranjería para estudiar, trabajar y vivir en países como España, Francia y Australia. ¡Contáctanos!
